賞与を支給した場合、賞与支払届を届け出る必要があります。これについては、保険料の控除・納付もあるのであまり漏れはないかと思います。忘れがちなのが、賞与を支払わなかった場合です。保険料の控除・支払が無いため、何もしなくて良いと考えている事業所もあるようです。新規適用時に賞与の支給予定月を届け出ている事業所には、支払予定月の前月に、年金機構から「賞与支払届」及び「賞与不支給報告書」が送付されています。支給が無かった場合には「賞与不支給報告書」の提出が必要です。また、育児休業等で保険料免除を受けている従業員に賞与を支払った場合、保険料は免除されるため控除・支払はありませんが、支給額の届出は必要です。漏れが無いか確認をしてみてください。