業務中にケガをして、休職した場合、労災より給付を受けることが出来ます。しかし、休職中に退職を決意される方もいらっしゃると思います。
会社を辞めてしまったら、労災の給付を受けられなくなるかもと考える方も多いようですが、労働保険法にて「保険給付を受ける権利は，労働者の退職によって変更されることはない。」と定められています。したがって、会社を退職しても、医師が療養を継続中と証明する限り、給付が継続されます。
退職後の申請については、事業所の証明は不要となりますので、医師の証明をもらい、ご自身で申請を行ってください。