先日、叔母と話していたら「私はパートだから有給休暇がない」という発言がありました。叔母が半年程前から週5日は働いているのを知っていたので「そんなことないよ。叔母さんが入社から6ヶ月間に全労働日の8割出勤していれば、10日は有給休暇が付与されるよ」と教えたところ、叔母は「パートなのに？有給休暇って正社員だけじゃないの？」と聞き返してきました。また、ほかのパート従業員さんも「パートは有給休暇がない。それが正社員との違い」と思っているとのこと。
パートタイム勤務でも、週所定労働時間が30時間以上の場合や週30時間未満でも週所定労働日が5日以上であれば、正社員と同じ日数の有給休暇が付与されます。また、週所定労働時間が30時間未満の場合で週所定労働日数が週4日以下であれば、1週間または1年間の所定労働日数に応じて比例付与されることになっています。
確かに、私も以前はパートタイム労働者に有給休暇はないと思っていました。割とそういったイメージを持たれている方もいるのかもしれません。叔母は早速、事業主の方に申し出て有給休暇を取得し旅行に行く気になっていました。