今朝のニュースや情報番組ではもうすぐ発表になる新元号のことばかり取り上げていましたが、今日から「働き方改革関連法」が順次施行されます。主なものとしては・・・
１）時間外労働の上限規制の導入（中小企業は2020年4月1日～）
時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む）、複数月平均80時間(休日労働含む）を限度に設定する必要があります。
２）年次有給休暇の確実な取得
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時期を指定して有給休暇を与える必要があります。
といったものがあります。詳細やこの他の関連法については、また今後のブログで取り上げたいと思います。新元号も気になるところではありますが、こういった内容ももっと取り上げて欲しいですし、関心を持って頂きたいなと感じた朝でした。