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2024年(令和6年)1月号
1.「管理職なし」「社長は名誉職」という経営スタイル
2.若年労働者の転職のハードルより低く
3.出来る社長への道のり:市場を徹底的に調査~創業前③~
06-01-15 Hot-Letter85.pdf
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2024年(令和6年)2月号
1.下積み0 秒のすし屋を開業し繁栄の秘訣とは
2.経営者は「〇〇の成長」を強く意識しよう
3.出来る社長への道のり:会社の歴史を引き継ぐ・成熟③
06-02-15 Hot-Letter86.pdf
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2024年(令和6年)3月号
1.社員を育てる“みる”の4段階活用の勧め
2.事象を小局と大局の2視点(次元)から捉える
3.出来る社長への道のり:後回しせず即やる!・創業期③
06-03-15 Hot-Letter87.pdf
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2024年(令和6年)4月号
1.22 歳の女性社長が誕生、ココ壱番屋FCの決断
2.厚労省、非正規社員の手当格差の指導を強化
3.出来る社長への道のり:新製品の開発・成長期④
06-04-15 Hot-Letter88.pdf
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2024年(令和6年)5月号
1.事業資金の使い道を考える~悪手と妙手~
2.脳は就寝、リラックス時も稼働するスーパーPC
3.出来る社長への道のり:自分の実力を知る(創業前④)
06-05-15 Hot-Letter89.pdf
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2024年(令和6年)6月号
1.「ブルータスおまえもか」、トヨタの認証不正
2.エンタメを活かして店舗&新製品づくり
3.出来る社長への道のり:効率UPへ設備投資(成熟期④)
06-06-15 Hot-Letter90.pdf
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2024年(令和6年)7月号
1.会社の経営を“3”を軸に考える
2.休廃業の増加は自社にとっては成長へ好材料!
3.出来る社長への道のり:市場変動に強い関心を(創業期④)
06-07-15 Hot-Letter91.pdf
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2024年(令和6年)8月号
1.数年先の最低賃金額を予想し大胆な経営改善を
2.長期的視野をもって計画的な設備投資を
3.出来る社長への道のり:情報化の勧め(成長期⑤)
06-08-15 Hot-Letter92.pdf
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2024年(令和6年)9月号
1.事業継続への備えを怠らないように
2.何もしないことは衰退・衰弱の始まり
3.出来る社長への道のり:真似る戦略(創業期⑤)
06-09-15 Hot-Letter93.pdf
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2024年(令和6年)10月号
1.フリーランス新法が施行されます
2.予算作成に係る新たな問題
3.出来る社長への道のり:家族内に支援者を(創業前⑤)
06-10-15 Hot-Letter94.pdf
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2024年(令和6年)11月号
1.自主制作映画“侍タイムスリッパー”の活況を読む
2.セブン・イレブンのカスハラ対応
3.出来る社長への道のり:多角化の検討(成熟期⑤)
06-11-15 Hot-Letter95.pdf
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2024年(令和6年)12月号
1.“仕事を楽しむ”姿勢が生産性向上につながる
2.在職老齢年金制度の改正への動き
3.出来る社長への道のり:積極的な設備投資(成長期⑥)
06-12-15 Hot-Letter96.pdf
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