中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士の清成真一です。

４月はまた、新たに社会人となった人達の初々しさがまだ残る月でもあります。新社会人は先輩諸氏が当然と思っていることでも新鮮に映ります。この感覚が良いのです。当たり前と思っていることに何故？と疑問に感じること、これが成長や飛躍へのチャンスに繋がります。

ところが最初は何故？と不思議に思うことでも、月日が経過すると疑問を感じなくなってきます。新社会人が環境に悪い意味で同化し始めたら、彼ら・彼女らは危険信号を発していると受け止めましょう。業務改善への警鐘を聴く機会がなくなってしまうからです。

　物理の法則に慣性の法則があります。物体（職場）に外（新社会人）からの力（変化への圧力）がないときは、そのままの状態（現状安住）が続くという法則です。括弧書きに注目して下さい。変化が起こらない会社は衰退の道を辿ります。成長し続けたいのであれば経営者は外圧を感じる感性を持ち続けなければなりません。